計劃背景

計劃對象

計劃目標

計劃內容

僱員再培訓局將於 2024-25年度推出「 ERB青年實習計劃 2024」,並會邀請更多行業僱主為青年人提供工作體驗的機會 。 此外,為增加計劃下活動的多元性及提升青年人的職場體驗 , 2024-25年度 「 實 習 計 劃 」將增設「 工作體驗日」,安排 參觀不同行業企業 , 了解行業運作及發展 , 為日後進修及事業規劃作好準備 。

  • 年齡為15至24歲

(a)就讀中四至中六學生 ;或

(b) ERB「 青 年 培 訓 課 程 」的學員 ;或

(c) 就讀全日制副學位或以下程度的學生 ;或

(d) 離校青年

為青年人提供實習或工作體驗的機會、提升他們對工作世界及不同行業的認識 , 培養正確的工作態度 , 掌握人際關係技巧 , 並發 掘自我潛能及興趣 , 以協助他們進行生涯規 劃 ; 鼓勵業界履行企業社會責任 , 促進人才培育及讓青年人對 僱員再培訓局 ( ERB) 的課程及服務加深認識。

  • 實習名額150個

  • 2024年 7月22日 至 8月23日 期間

    *實習日數及日期由參與機構自行訂定

  • 40 至 65 小時

    *每天實習時數不多於 8小時 (不包括用膳時間 )。 另 外 , 如實習生年齡未滿18歲, 實習時間會於上午7時之後開始下午7時之前結束

  • 歡迎任何行業範疇的前線及後勤支援的職位包括文職 或 行政支援及其他特色工種本機構屬 美容 及 美髮 行業範疇

  • 參與機構會向實習生提供適切實習職 位 , 並 介紹行業、工作環境及機構部 門的運作 ; 給予具裨益的實習內容 , 例 如 : 協助處理日常事務及簡單項目 、工作影子、為活動提供支援 ( 如推廣或 展覽活動 ) 等 , 讓實習生有實戰機會 ;及提供一個安全及 具支援的工作環境。

  • 參與機構須與實習生

    1. 簽訂僱傭合約 , 並負起 《僱傭條例》 及 其他有 關法例下應有的責任 , 包 括薪酬水平及購買勞工保險等

    2. 為實習生提供實習津貼 ,津貼額 以每小時計算 , 並不少於當時法定最低時薪 水平 ( 即不少於每小時 40元 )

    3. 實習津貼將根據實習生實 際出勤時數計算須持有 有 效 的 香 港 商 業 登 記 證 或

    為 認 可 註 冊 團 體

     須 確 保 實 習 工 作 場 地 已 購 買 第 三

    者 責 任 保 險

  • 由統籌機構安排「 求 職 面 試 教 學 」 影片培訓 , 並提供適切支援 ,協助參加者掌握面試技巧及相關注意事項實習期開始 前,ERB會安排獲參與機構取錄的實習生參加為期半天的「 職前熱身工作坊 」,內容包括介紹辦公室應用軟件 , 以及由專業人士 /社工教授與職場相關的禮儀 、 溝通技巧 , 並透過互動遊戲提高實習生的自信心 , 為開展實習作好準備

  • 參與機構會安排一位 「 實 習 導 師 」 ( Mentor) 協助實習生適應工作環境 、 提供指導及分享工作經驗 ,以及協助評估實習生的表現

  • 統籌機構因應參加者所選擇的實習崗位 、實習工作地點等因素進行配對有 關配對結果將以電郵及電話通知參與機構及參加者參與機構收到配對結果後 , 可按需要直接聯絡參加者作面試參 與機構完成會面後的3 個工作天內 , 將結果以電郵通知有關計劃統籌機構 , 並與統籌機構 、學校及/或參加者跟進和落實實習工作的安排

  • 完成實習 ( 出席率達80%或以上 ) 的 實習生可獲參與機構簽發實習證書 , 證書樣式將由ERB提供 (不適用於工作體驗活動參加者 )

  • 於2024年8月期間與僱主機構合作舉辦 5場工作體驗日 , 安排參加者參觀及了解不同行業機構的工作範圍 、 行業前景 , 並與從業員交流

    總名額 : 150 人